NON F.O. n’était pas seul !!

Quelle n’a pas été ma surprise (non, je plaisante!), de constater que le syndicat F.O de la Ville de Limoges a été reçu par le maire le 19 mai dernier suite à son courrier en date du 5 avril!

Il est vrai que la FSU a été moins réactive pour présenter ses félicitations au nouveau maire pour son élection. Elle lui a néanmoins demandé une entrevue pour lui faire connaître les dossiers « chauds » et ceux qui sont en cours depuis des années (voir courrier ci-dessous, le 8 avril).

Dix jours plus tard, soit le 18 avril, nous avons rencontré Monsieur BOMBARDIER, fraîchement nommé Directeur Général Adjoint, qui a noté en détail les revendications de la FSU en rapport avec ce courrier. Il nous a alors signifié que l’équipe municipale était en train de se mettre en place et que, dès que tout serait en ordre, le maire nous recevrait.

C’est ainsi que le 19 mai, les quatre organisations syndicales, et non pas à la seule demande de FO comme le laisse entendre dans son tract le syndicat majoritaire (…), je dis bien les 4 (CGT, FSU, UNSA et FO) ont été reçues par le maire et le D.G.A.

Le maire a tout d’abord fixé ses priorités quant à la gestion du personnel municipal et demander de faire passer certains messages à nos collègues (voir tract « entrevue avec le nouveau maire »).

Puis chaque organisation syndicale s’est présentée et a pu prendre la parole pour exprimer les besoins de nos collègues de travail.

Là où je suis surpris, c’est que dans son dernier tract, le Syndicat FO prétend avoir « déposé » sur la table des revendications les sujets comme le Conservatoire, les EHPAD (maisons de retraites), les restaurants scolaires ou encore les écoles!

Les autres syndicats m’en témoignent! Le seul sujet sur lequel est intervenu F.O. est celui des sports ou son représentant a « démonté » le directeur et un « responsable » Cadre B des piscines…

Pour le reste, la FSU s’est taillé la part du lion en mettant en avant: les titres restaurants, les horaires variables, les problèmes d’effectifs dans les EHPAD et les crèches, les chloramines dans les piscines, le Compte Épargne Temps et, tout comme la CGT, les critères de promotion et d’avancements de grades transparents.

A en croire le tract de Force Ouvrière, les autres syndicats n’auraient même pas participé à la réunion organisée par le nouveau maire.

Et après il nous traite de menteurs ?!!!

La campagne électorale des élections professionnelles du 4 décembre prochain est bien lancée…

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Objet : demande de rendez-vous

                                                                                          Limoges, le 08 avril 2014

Monsieur le Maire,

Le syndicat INTER 87-FSU vous présente ses félicitations pour votre élection à la tête de la Mairie de Limoges.

Notre syndicat est présent depuis de nombreuses années dans toutes les instances (CAP, CHS, CTP). Il est chargé notamment de veiller au bon déroulement de carrière des agents titulaires ou non titulaires de la collectivité ainsi que de leurs conditions de travail et de sécurité, dans l’observation des règlementations en vigueur.

Le non respect de lois et décrets par la précédente municipalité ont conduit certains agents à engager des procédures (dont certaines sont toujours en cours) devant les juridictions compétentes. Il s’agit de :

   – la Nouvelle Bonification Indiciaire dans les zones à caractère sensible ( dossier qui avait fait l’objet d’un courrier de notre syndicat à l’ensemble des conseillers municipaux de Limoges en 2009),

   – la Nouvelle Bonification Indiciaire dite d’accueil pour les gardiens d’installations sportives.

D’autre part, nous souhaiterions vous entretenir des dossiers suivants, dont certains présentent un caractère d’urgence:

– chloramines dans les piscines,

– manque de personnel dans les maisons de retraite et notamment dans les EHPAD,

– manque d’effectif dans les crèches,

– problèmes de fonctionnement au Conservatoire à Rayonnement Régional,

– gestion des congés maladies dans les restaurants scolaires, etc.

Enfin, nous souhaiterions aborder avec vous la question statutaire de déroulement de carrière des agents de la Ville de Limoges.

Ainsi, nous demandons la mise en place de critères objectifs et clairs lors des CAP de promotions internes. En effet, les valeurs retenues aujourd’hui par l’administration ne sont pas comprises par les agents. Un barème doit être défini et officiellement posé pour que chaque décision prise le soit en toute transparence, fiabilité et justice sociale. C’est une revendication que le syndicat INTER 87-FSU porte depuis de nombreuses années et qui s’est toujours heurtée aux refus de l’administration et de l’autorité territoriale.

Pour toutes ces raisons, nous souhaiterions vous rencontrer le plus rapidement possible pour engager avec vous, un dialogue que nous espérons constructif et serein.

Dans cette attente, nous vous prions de recevoir, Monsieur le Maire, nos respectueuses salutations.

 

Pour INTER 87-FSU/Ville De Limoges

Le secrétaire

Pascal FILLEUL

 

 

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